The story of ARCHIMED

L’enjeu

ARCHIMED est une société d’investissement née à Lyon, et désormais présente dans le monde entier, de New York à Tokyo.
Pour raconter son histoire, elle ne voulait pas d’un discours institutionnel. Elle voulait que ce soit ses collaborateurs qui la racontent, avec leurs mots, depuis les bureaux où ils la construisent au quotidien.

Notre mission : réaliser un film choral, rétrospectif et incarné, qui retrace le parcours d’ARCHIMED à travers celles et ceux qui l’ont vécu.
Et un film entièrement en anglais, pour parler à l’ensemble du groupe comme à ses partenaires internationaux.

Le challenge

Trois villes sur trois continents différents impliquent trois tournages menés en parallèle par trois équipes de production distinctes, qui ne se croisent jamais.

Sur ce genre de projet, le risque est connu. Chaque équipe a ses habitudes, son regard et sa façon de cadrer.

Sans cadre commun, on se retrouve vite avec trois films juxtaposés au lieu d’un seul récit. Or une histoire de marque ne peut pas changer de ton d’une ville à l’autre.

Il y avait aussi un enjeu plus humain. Les intervenants ne sont pas des comédiens, et parler de son entreprise face caméra, dans une langue qui n’est pas toujours la sienne, ça ne s’improvise pas.

La question : comment garantir un film cohérent quand on ne peut pas être partout à la fois ?

Le dispositif

Notre réponse : tout se joue avant le tournage.

Une direction artistique commune.
On a d’abord défini l’univers visuel du film : cadrages, lumière, ambiance, place des intervenants dans l’image. Une grammaire unique, que chaque équipe pouvait appliquer à Lyon, à New York comme à Tokyo.

Une stratégie de contenu pensée comme un récit.
Avant de filmer qui que ce soit, on a construit l’histoire : les grandes étapes d’ARCHIMED, le rôle de chaque intervenant dans le récit et les questions à poser pour faire émerger les bons souvenirs. Chaque interview avait sa place dans le film avant même d’être tournée.

Des briefs à distance, en anglais, pour chaque équipe.
On a accompagné chaque équipe de production : ce qu’il fallait capter, comment le filmer et quelle intention donner à chaque séquence. Pas de consignes vagues, mais un vrai mode d’emploi pour que chacun sache exactement quoi faire, même sans nous à ses côtés.

C’est là que notre savoir-faire international fait la différence. Parler anglais, tout le monde le fait. Mais écrire un récit en anglais, préparer des interviews en anglais, briefer des équipes à l’autre bout du monde et mettre des intervenants à l’aise dans une autre langue, c’est ce qui permet de mener un projet comme celui-ci de A à Z.

Le résultat

Un film choral, fidèle à l’identité d’ARCHIMED, dans lequel rien ne laisse deviner que les images viennent de trois endroits différents.
Les collaborateurs de Lyon, New York et Tokyo racontent une seule et même histoire, avec le même ton et la même exigence.

Qu’est-ce que ça prouve ?
Qu’une production multisite ne se gère pas uniquement sur le terrain : elle se gagne bien avant, dans la préparation. Plus le cadre est clair en amont, plus chaque équipe peut se concentrer sur l’essentiel, c’est-à-dire capter des personnes vraies et une histoire sincère.

Trois villes, trois équipes, une seule histoire.

Lyon, New York, Tokyo… Et pas un seul jet lag au montage.